依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的-深圳自考网

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深圳自考网> 试题题库列表页> 依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类是

密押卷（1）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、品位分类
B、职位分类
C、职业发展
D、职级分类

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主张自由竞争，让市场机制这一“看不见的手”充分发挥作用。认为政府只起“守夜人”的作用，政府的职能仅限于保护社会免受外敌侵犯的经济学家是

A、亚当?斯密
B、凯恩斯
C、西蒙
D、威廉?配第

运用行政手段应遵循的原则主要有

A、调查研究在先原则
B、适度原则
C、坚持具体指导原则
D、思想政治工作优先的原则
E、法治与德治相结合的原则

当任务较为复杂，或者下属能力，水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是

A、充分授权
B、不充分授权
C、弹性授权
D、制约授权

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运用行政手段应遵循的原则主要有

当任务较为复杂，或者下属能力，水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是

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运用行政手段应遵循的原则主要有

当任务较为复杂，或者下属能力，水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是

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